Uma jovem chinesa, Li, da província de Henan, sofreu um grave colapso psicológico depois de ser repreendida pelo seu supervisor no trabalho. De acordo com Postagem matinal do Sul da ChinaLi ficou catatônico e parou de comer, beber, se movimentar ou conversar. Este incidente perturbador começou um mês antes, quando o líder de sua equipe a repreendeu, deixando-a infeliz e levando a um completo desligamento emocional e físico.
À medida que a condição de Li continuava a deteriorar-se, as suas capacidades físicas também diminuíam gravemente. Sua família relatou que se removessem o travesseiro debaixo de sua cabeça, ele ficaria pendurado no ar, incapaz de se sustentar. Além disso, ela perdeu o controle sobre as funções corporais básicas, necessitando de assistência constante de seus entes queridos para lembrá-la de usar o banheiro.
Jia Dehuan, médico de Li no Oitavo Hospital Popular de Zhengzhou, descreveu sua condição como semelhante a uma figura de “madeira”, desprovida de movimento ou capacidade de resposta. Segundo o Dr. Jia, Li sofria de estupor catatônico, um sintoma grave de depressão caracterizado por imobilização, falta de resposta, perda de controle motor e afastamento da realidade. Esta manifestação rara e extrema de depressão é frequentemente desencadeada por intenso trauma emocional ou estresse.
O médico observou que Li tinha uma personalidade introvertida e lutava para se abrir com as pessoas ao seu redor, o que acabou contribuindo para seu estado mais grave. Sob os cuidados do Dr. Jia, Li recebeu o tratamento e apoio necessários para se recuperar desta condição crítica.
O incidente perturbador gerou preocupação e debate generalizados nas redes sociais da China continental. Os usuários expressaram choque e simpatia pela provação e indignação de Li com o bullying e o estresse no local de trabalho. Um usuário escreveu: “Se o seu trabalho é muito exigente, é melhor sair do que sofrer em silêncio”.
Outro comentou: “Ela estava se torturando devido às ações de seu chefe”.
Uma pesquisa recente da Sociedade Psicológica Chinesa lançou luz sobre o estado alarmante da saúde mental no local de trabalho na China. As descobertas revelaram que 4,8% dos funcionários experimentaram depressão no local de trabalho, enquanto 80% relataram sentimentos de agitação no trabalho. Além disso, 60% dos entrevistados citaram ansiedade e quase 40% apresentaram sintomas de depressão, segundo Shangguan News (2023).
Os resultados do inquérito destacam a questão premente da saúde mental no local de trabalho na China, onde as elevadas exigências de trabalho, a segurança limitada no emprego, o fraco equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a comunicação inadequada contribuem para o problema.
