Home News رئيسه يطرد امرأة بعد عودتها من إجازة الأمومة وهي حامل مرة أخرى

رئيسه يطرد امرأة بعد عودتها من إجازة الأمومة وهي حامل مرة أخرى

8
0

حصلت امرأة في المملكة المتحدة، طُردت من عملها عندما عادت من إجازة الأمومة وهي حامل مرة أخرى، على تعويض قدره 28 ألف جنيه إسترليني من محكمة العمل. أطلقت نيكيتا تويتشين، وهي مساعدة إدارية سابقة في First Grade Projects في بونتيبريد، دعوى فصل تعسفي، زاعمة أن حملها كان سبب إنهاء عملها، مترو ذكرت. خلال اجتماع العودة إلى العمل مع المدير العام جيريمي مورغان في أوائل عام 2022، كشفت السيدة تويتشن أنها كانت تتوقع طفلاً آخر، وهو الأمر الذي زعمت أنه فاجأ رئيسها.

في البداية، بدا الاجتماع إيجابيا، حيث أعرب السيد مورغان عن حماسه لعودتها. ومع ذلك، شهدت السيدة تويتشين أن اللهجة تغيرت بشكل كبير عند الكشف عن حملها، مما دفعها إلى الاعتقاد بأن فقدان وظيفتها مرتبط بشكل مباشر بحملها.

وقالت المرأة إنه عندما انتهت إجازة الأمومة في مارس/آذار 2022، لم تتواصل معها شركتها لمناقشة عودتها. ثم قامت بإرسال بريد إلكتروني إلى رئيسها في 4 أبريل بشأن استحقاقات الإجازة، لكنه لم يرد، وهو أمر غير معتاد. تابعت السيدة تويتشن أعمالها يومي 11 و18 أبريل/نيسان. وفي وقت لاحق من ذلك اليوم، اتصل بها السيد مورغان ليخبرها بأنها أصبحت زائدة عن الحاجة بسبب الصعوبات المالية والتأخير في بعض المدفوعات للشركة.

وادعى لاحقًا أنه تم تثبيت برنامج جديد مما يعني أن دورها “لم يعد موجودًا”.

ومع ذلك، حكمت المحكمة لصالح السيدة تويتشين، حيث وجدت شركة First Grade Projects مسؤولة عن الفصل التعسفي ومنحتها تعويضًا قدره 28000 جنيه إسترليني. أشار القاضي روبن هارفارد إلى وجود تناقض كبير في أسباب جيريمي مورغان لجعلها زائدة عن الحاجة. وخلال اجتماعهما في شهر فبراير/شباط، ادعى مورجان أن العمل يسير بشكل جيد ولم يشر إلى الصعوبات المالية. كما أنه لم يذكر البرنامج الجديد الذي من المفترض أنه جعل دور السيدة Twitchen عفا عليه الزمن، حتى أثناء مكالمتهما الهاتفية في أبريل.

وانتقد القاضي فشل شركة First Grade في “تقديم أي دليل على الصعوبات المالية المزعومة أو البرنامج الجديد” أثناء نظر المحكمة. وأشار أيضًا إلى أن السيدة تويتشين لم تتلق في أي وقت بيانًا مكتوبًا يوضح أسباب فصلها. حكم القاضي هافارد بفصل السيدة تويتشين لأنها حامل.

وقال إن فصلها كان “غير عادل وتمييزي وتسبب في ضائقة عاطفية كبيرة”. وأكد أن طردها من العمل أثناء الحمل وفقدان الاستقرار المالي كان لهما تأثير عميق عليها، خاصة في ظل مسؤولياتها العائلية.

وقال مشاريع الصف الأول ويلز أون لاين وجاء في بيان: “نشعر بخيبة أمل شديدة إزاء نتائج المحكمة. ونحن نراجع بشكل فعال جميع المعلومات ذات الصلة وندرس جميع الخيارات المتاحة. وفي هذا الوقت لا يمكننا تقديم أي تعليق إضافي”.

Source

Previous articleإيلون ماسك يمنح مليون دولار يوميًا للموقع على عريضته
Next articleDebate em São Paulo é marcado por troca de acusações

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here